隨著我國建筑工程產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，這個行業(yè)存在著上億的技術(shù)工人和非技術(shù)工人，因為工人數(shù)量的龐大，行業(yè)的特殊性，導致因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不系統(tǒng)、合同備案混亂、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題，往往引起勞務糾紛，給企業(yè)和項目造成很大的損失，建筑工地推行實名制是建筑行業(yè)發(fā)展的必然。
通過系統(tǒng)建設(shè)實施，加強工地人員管理，精確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責任。時下，工地實名制通道已經(jīng)成為工地考勤管理的一種新興的管理設(shè)備，選擇一家靠譜的工地實名制通道廠家或公司，成為許多開發(fā)商的難題。
懷來縣富安裝配式建筑科技有限公司，成立于2010年，擁有裝配式建筑創(chuàng)新應用的專業(yè)團隊，業(yè)務范圍涵蓋住宅、度假、商業(yè)、辦公、展覽等多個領(lǐng)域。公司設(shè)計理念新穎，技術(shù)先進，致力于打造精致的智能裝配式建筑，團隊成員擁有豐富的建筑設(shè)計制作經(jīng)驗，能完善處理各項技術(shù)問題。
日前，懷來縣富安裝配式建筑科技有限公司承接明珠花園工程項目員工實名制通道已經(jīng)順利投入使用。懷來縣富安裝配式建筑科技有限公司設(shè)計的員工實名制通道，可根據(jù)實際情況設(shè)置多種開門權(quán)限，適用于多個門禁統(tǒng)一管理或者多級管理，離職人員自動撤銷開門權(quán)限，多個工地之間，開門權(quán)限和考勤數(shù)據(jù)完全共享。
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